Formation pour les comités d'Aliments d'ici

Pour commentaires Objectifs * La délégation et le partage des reponsabilités comme outils pour augmenter la convivialité et l'impact de nos actions (pour aider à une prise de conscience sur la vie à l'échelle locale). ** délégation et partage des responsabilités, pour alléger les tâches des personnes qui en font le plus et permettre à plus de monde participer ** augmenter la convivialité, partager les tâches pour qu'elles soient plus agréables et passer un message positif sur le plaisir de participer activement à Aliments d'ici ** augmenter l'impact de nos actions dans le but d'aider à une prise de conscience sur la vie à l'échelle locale * Comment participer à ou organiser un comité et maintenir le lien avec le coco en permettant à chacun de développer son autonomie et en donnant aux autres des informations qui les aident à acquérir la vision globale dont ils ont besoin pour action, leur compréhension et pour maintenir leur position d'interlocuteur et leur identité humaine. ** fonctionnement du comité, quelle répartition des tâches entre les membres ? ** est-ce qu'il y a un leader et des suiveurs ? des tours de rôle dans les tâches du comité, quel est mon rôle ? ** convocation des réunion, procès-verbaux, communication de l'existence des réunions et du sommaire de l'activité en dehors du comité, le faire ou pas et pourquoi ? ** que ce passe-t-il si une des tâches du comité n'est pas effectuée, est-ce que le comité meurt ? Quelles possibilités pour assurer le fonctionnement ? ** sommes-nous intéressés à savoir ce que les autres comités font ? ** avons-nous choisi un comité par intérêt uniquement dans ce comité ou pour prioriser et être efficace ? ** si un comité s'affaiblit, que peuvent faire les autres comités ? ** utilisation des outils de communication à l'intérieur des comités et entre les comités * Comment participer à une réunion de saison. ** S'assurer que ce qui est nécessaire pour le démarrage, le fonctionement et l'autonomie du comité est discuté ** Se concentrer pour l'atteinte de l'objectif dans le temps restreint disponible pour la réunion de saison, parce qu'il y a beaucoup de sujets à discuter ** Ça fait longtemps qu'on ne s'est pas vu, c'est le fun de se revoir et de jaser, que puis-je faire pour que la réunion soit efficace et agréable ? ** La réunion de saison n'est pas une réunion d'information, comment garder des questions pour plus tard

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